به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر، سید محمدرضا فرهی معاون اداری و مالی اداره کل بنادر و دریانوردی استان دراین‌باره گفت: با توجه به الزام تشکیل کمیته‌های پنج‌گانه نقشه راه اصلاح نظام اداری، چهاردهمین جلسه کمیته سرمایه انسانی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر با حضور مدیرکل، معاونین و روسای ادارات مربوطه، برگزار شد.

وی افزود: بر اساس پروژه انجام شده مابین  اداره کل بنادر و دریانوردی استان و دانشگاه خلیج‌فارس بوشهر که از یک سال و نیم گذشته با حضور اساتید توانمند و باتجربه در این حوزه صورت گرفت، ۱۵ دستورالعمل مشخص شد که برخی از آنان در چهاردهمین جلسه این کمیته با حضور مدیرکل بنادر و دریانوردی استان مورد بررسی قرار گرفت.

معاون اداری و مالی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر، اضافه کرد: بخشی از این دستورالعمل‌ها شامل، دستورالعمل ارزیابی عمل کرد، دستورالعمل اضافه‌کار، دستورالعمل پاداش، دستورالعمل گردش شغلی، دستورالعمل مدیریت استعداد و کمیته صلاحیت حرفه‌ای است که با توجه به اینکه  تعدادی از این مصوبات نیازمند جایگزینی بجای برخی از دستورالعمل‌های ناقص موجود می‌باشد مقرر شد دستورالعمل‌ها طی نامه‌ای به مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی ارسال شود تا در صورت تأیید به‌صورت یک رویه واحد برای تمامی بنادر مورد استفاده قرار گیرد.

فرهی بیان کرد: کمیته سرمایه انسانی این رسالت را بر عهده دارد تا در یک افق بلندمدت، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان کسب نماید.