به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل ونقل جاده‌ای استان اردبیل،در این دوره مدیر هسته گزینش سازمان راهداری و حمل ونقل جاده ای کشور استفاده از تجارب بزرگان،به روزرسانی اطلاعات و آشنایی با روش های مصاحبه و شخصت شناسی از منظر نهج البلاغه وعلم مدیریت را در پیشبرد اهداف نظام و رفع مشکلات موجود را از اهداف مهم این دوره آموزشی برشمرد و افزود:برای تشخیص صلاحیت یک شخص برای بکارگیری در سازمان و یا دستگاه دولتی باید کارشناسان ما به مباحث تخصصی روانشناسی وچهره شناسی تسلط کامل داشته تا بتوانیم فرد اصلح وسالم را وارد بدنه اداری کنیم.
بیگدلو با اشاره به اینکه مصاحبه وتحقیقات محلی در استخدام یک فرد نقش بسزایی دارد گفت:بدون اگاهی از اصول وفنون مصاحبه واستفاده بهینه از اجرای ان تنها اکتفا نمودن به ازمون های کتبی نمیتوان توقع داشت که کارشناسان بتوانند گزینشی مطلوب ومبتنی بر علم روز انجام دهند لذا باید به روش های شخصیت شناسی تسلط کامل داشته باشند تا در عدالت و صداقت کامل فن مصاحبه انجام شود.
همچنین سرپرست دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت راه وشهرسازی با بیان اینکه انتخاب مدیران ارشد برای سازمان ها از حساسیت بالایی برخوردار است گفت:باید با تحقیقات صحیح و تخصصی زبده ترین مدیر از نظر کارایی اخلاقی شخصیتی و عملکردی در سازمان ها انتخاب و در خدمت مردم وکشور باشد.
آستاراکی در همه مراحل تبدیل وضعیت استخدامی وانتقال از دستگاهی به دستگاه دیگر حتی در شرایط مامور به خدمت انجام گزینش را ضروری و جزوه مصوبات قانونی عنوان کردو اظهار داشت:براساس مصوبه قانونی سال ۷۴ هرگونه تبدبل وضعیت در ادارات و دستگا ها مشمول قانون گزینش خواهند شد.
در ادامه این همایش مدیرکل راهداری وحمل ونقل جاده ای استان اردبیل نیز با ارائه گزارشی از عملکرد این اداره کل ،کار هسته گزینش را بسیار مهم وخطیر عنوان کرد
علی رحمتی از امادگی ۴۵۸ نفر نیروی انسانی و ۲۵۰ دستگاه ماشین آلات در قالب ۱۲۰ اکیپ برای انجام عملیات زمستان امسال خبرداد.
عسگری نماینده هیئت عالی گزینش در هیئت مرکزی گزینش نیز اجرای عدالت و صداقت در امر گزینش را از وظایف کارشناسان و مدیران گزینش سازمان های تابعه وزارت راه وشهرسازی دانست وافزود:خیر وبرکت درجایی است که درخدمت مردم باشیم ودر این خصوص باید با بهره مندی از این جلسات روش های روان شناسی و روانشناختی را بخوبی یاد گرفته و در تمامی پرونده های گزینشی بکار ببریم تا بهترین ها را برای خدمتگزاری نظام جمهوری اسلامی ایران برگزینیم.