به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی نشست فرهنگ سازمانی و سلامت اداری امروز با حضور حسین مذنب مدیرکل دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان وزارت راه و شهرسازی، فتاح آقازاده رئیس دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری، اسداله محمدی معاون دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان، ایمان اسلامیان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و جمعی از مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه در ساختمان دادمان برگزار شد.
در این نشست که با محوریت پرسش و پاسخ، شفاف‌سازی و رفع ابهانات موجود در خصوص سلامت اداری و فرهنگ سازمانی برگزار شد، مدعوین مسائل، سؤالات و ابهامات خود را مطرح کردند.
در ابتدای جلسه حسین مذنب مدیرکل دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان وزارت راه و شهرسازی، با اشاره به تغییرات دفتر بازرسی مدیریت عملکرد با شروع دولت سیزدهم گفت: با همکاری مرکز حراست، احصاء گروه‌های فساد به جد دنبال شد و در این راستا با تشکیل کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، شاخص‌های مورد تأیید ابلاغ شد.
تشکیل ستاد اربعین حسینی/بازرسی‌های منظم در پایانه های مرزی
مذنب افزود: سال گذشته ستاد اربعین حسینی پس از دوسال مسکوت ماندن به علت همه‌گیری کرونا، به نحو احسن تشکیل و اجرایی شد و نظر به این‌که بازگشایی مرزهای زمینی با استقبال مردم مواجه شده بود، به دستور وزیر وقت، مرحوم رستم قاسمی، در پایانه‌های مرزی، فرودگاه‌ها و دیگر جایگاه‌های تردد، بازرسی‌های منظم انجام شد.
وی بیان کرد: از دیگر اقدامات صورت گرفته رسیدگی به شکایات، برگزاری آزمون ورودی شرکت‌های حمل و نقل در سازمان راهدای از سوی سازمان سنجش و ورود به بحث تخلفات بود.
نظارت دقیق و ارجاع متخلفین اداری به مراجع قضایی
وی ادامه داد: با نظارت دقیق و موشکافی، مسائل تخطی از قانون در استان‌ها احصاء شده و متخلفین معرفی شدند که در این راستا تنها در یک شرکت بیش از ۱۸ پرونده، به مراجع قضایی ارجاع داده شد.
مدیرکل دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان وزارت راه و شهرسازی با اشاره به تأکید ریاست جمهوری به حضور دفتر بازرسی در سفر نهم استانی تصریح کرد: در پی این حضور و همراهی، در نهایت وضعیت مطلوبی را در سفرهای استانی شاهد بودیم که مورد تقدیر دفتر ریاست جمهوری نیز واقع شد.
فتاح آقازاده رئیس دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری نیز در این نشست با اشاره به مشکلات دستگاه‌ها در حوزه سلامت اداری اظهار کرد: آسیب‌شناسی در حوزه هماهنگی با مدیریت منابع انسانی انجام شد، از سوی دیگر ارتباط سیستماتیک واحدهای نظارت بازرسی و عملکرد با دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری قطع شده بود و با برگزاری نشست‌های متعدد و دیگر راهکارهای مقتضی، ارتباط برقرا شده است.
انتقال و اشتراک تجربیات در حوزه سلامت اداری
آقازاده افزود: در نشست‌های این‌چنینی انتظار می‌رود تجربه‌های موفق در حیطه سلامت اداری به اشتراک گذاشته شود که در جلسات پیشین مقصود از برگزاری جلسات با دستگاه‌ها و سازمان‌های زیرمجموعه، نه گزارش عملکرد، که انتقال همین تجربیات بود.
وی ادامه داد: در این سلسه جلسات بایستی همفکری صورت بگیرد، مشکلات بخشنامه‌ها و ابهامات بیان شود تا با ارائه راهکار مناسب اصلاح بخشنامه ها و دستورالعمل‌ها صورت گیرد و در پی آن مسائل هماهنگی‌های داخلی و ارتباطات داخلی حل و فصل شود.
رئیس دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری با بیان انتقال تجربیات موفق در نشست‌های ماهیانه تأکید کرد:اگر خارج از مباحث جاری و روتین، مواردی قابل طرح بود، جلسات اختصاصی تشکیل می‌شود.
وی گفت: پیشنهاد می‌شود در کمیته‌های سلامت و صیانت هر واحد یک نماینده عضو باشد.در بحث ارزیابی عملکرد نیز به‌جای بررسی سالیانه سمت ارزیابی سه‌ماهه بروند تا به خروجی سامانه ای دقیق و مثبتی منجر شود.
آقازاده بیان کرد: ملاک ارزیابی عملکرد نامه ارسالی به دستگاه‌هاست که مبتنی بر قوانین و مقررات است و مبنایی برای گزارش به شورای عالی اداری است که رئیس‌جمهور در آن شرکت دارد و جزئیات عملکردها را مشاهده می‌کند.
برگزاری مستمر و منظم نشست‌های کمیته‌های سلامت اداری
رئیس دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری همچنین بر برگزاری مستمر و منظم نشست‌های کمیته‌های سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد و از لزوم اجرای نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی در دستگاه‌های اجرایی صحبت کرد.
نشست فرهنگ سازمانی و سلامت اداری با حضور مدیرکل دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان وزارت راه و شهرسازی، رئیس دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری، معاون دفتر بازرسی مدیریت عملکرد و حقوق شهروندان، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و جمعی از مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه در ساختمان دادمان برگزار شد.
این نشست با پنل طرح پرسش و ابهامات در حوزه سلامت اداری از سوی نمایندگان دستگاه‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی ادامه یافت و مقرر شد این سلسله نشست‌ها به‌صورت مستمر برگزار شود.