به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی از گلستان، اسماعیل خوش بیان، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی گلستان، اظهار کرد: از ابتدای سال تاکنون، ۱۲ دوره آموزشی با حضور ۷۵ نفر از کارکنان در سطوح مختلف برگزار شده است.
وی هدف از برگزاری این دوره‌ها را ارتقای کیفیت خدمات اداری، افزایش توان تخصصی کارکنان و به روز رسانی دانش سازمانی عنوان کرد و افزود: توسعه سرمایه انسانی جزو اولویت‌های اصلی اداره کل است و تلاش کردیم آموزش‌ها متناسب با نیازهای روز و مأموریت‌های تخصصی دستگاه طراحی و اجرا شود.
خوش بیان با اشاره به مهم‌ترین دوره‌های برگزار شده اظهار کرد: دوره مدیریت بهینه سازی مصرف انرژی، آشنایی با صندوق زمین و مسکن و روند اجرای آن و نیز دوره نظام رسیدگی به تخلفات اداری از جمله آموزش‌هایی بود که با استقبال کارکنان مواجه شد و نقش مهمی در ارتقای آگاهی، انضباط اداری و کارآمدی مجموعه داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره‌کل در ادامه تأکید کرد: برنامه آموزشی نیمه دوم سال نیز تدوین شده و با تمرکز بر مهارت‌های تخصصی، فناوری اطلاعات، و بهبود فرایندهای اداری اجرا خواهد شد تا شاهد تقویت هرچه بیشتر نظام کارآمدی و پاسخگویی در مجموعه راه و شهرسازی استان باشیم.