شناسهٔ خبر: 212448 - سرویس استان‌ها

برگزاری دومین جلسه کمیته ارتقا بهره وری اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین

قزوین دومین جلسه کمیته ارتقا بهره وری اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین با حضور سعید کبیری دبیر کمیته بهره وری اداره کل راه و شهرسازی و با حضور اعضای کمیته برگزار شد.

 به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی (استان قزوین)، سعید کبیری رئیس اداره حمل و نقل و دبیر کمیته بهره وری اداره کل راه و شهرسازی، در دومین جلسه کمیته ارتقا بهره وری اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین که با هدف بررسی راهکارهای ارتقای نظام بهره وری تشکیل شده بود گفت: با استناد به سیاست‌های کلی برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، مصوب مقام معظم رهبری و همچنین با عنایت به ابلاغ «طرح نظام ملی بهره وری» توسط شورای عالی راهبری آن برنامه و در راستای اجرای محور ششم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم مصوبه شورایعالی اداری، وظایف کمیته های بهره وری دستگاه‌های اجرایی توسط سازمان ملی بهره وری تدوین شده و به دستگاه‌های اجرایی ذیربط ابلاغ شده است.

 کبیری گفت: مطابق با اهداف تعیین‌شده در سیاست‌های کلی برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، و تکالیف مندرج در این قانون، وزارت راه و شهرسازی، به عنوان متولی اصلی بخش‌های حمل و نقل و راه و ساختمان در کشور می‌باشد و بر همین اساس این جلسه به منظور بررسی وضعیت کنونی بهره وری اداره کل راه و شهرسازی و تعیین اهداف بهره وری، انجام تحلیل‌های دقیق برای شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و ارائه پیشنهادات برای بهبود فرایندها و افزایش بهره وری برگزار شد.

 در این جلسه سعید کبیری رئیس اداره حمل و نقل و دبیر کمیته بهره وری اداره کل راه و شهرسازی، ضمن تبیین مسایل بهره وری در بخش حمل و نقل و راه و ساختمان، به ارایه توضیحات تکمیلی و بیان نکات و الزامات فنی در خصوص مسائل اختصاصی بهره وری در بخش‌هاییادشده پرداخت و برنامه‌های اداره کل راه و شهرسازی را درخصوص ارتقای بهره وری از جمله تعریف پروژه و تدوین شاخص‌های اختصاصی بهره وری مطرح و جمع بندی اولیه مسایل بهره وری را ارایه کرد.

 در انتها مقرر شد، اعضای کمیته بهره وری اداره کل راه و شهرسازی نسبت به جمع بندی کاربرگ‌های دستگاه‌های زیرمجموعه، به منظور تدوین برنامه‌های ارتقای بهره وری و ارسال آن به سازمان ملی بهره وری ایران اقدام کنند.

 وی همچنین افزود: وزارت راه و شهرسازی با همکاری سازمان ملی بهره وری، اساس‌نامه اختصاصی بهره وری وزارت متبوع را طبق ضوابط، قوانین و چارچوب‌های مشخص تدوین کرده و عوامل بهره وری در آن مشخص شده است که در نهایت توسط شاخص‌های بهره وری سنجیده می‌شوند.