به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی (خراسان شمالی)، جلسه شورای راهبری و تحول اداری ادارهکل راه و شهرسازی خراسان شمالی با حضور سیدعلی میرکریمی، مدیر این اداره کل, رضا اللهوردی سرپرست معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامهریزی خراسان شمالی، مهدی محمدپور، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارهکل و جمعی از رؤسای ادارات مرتبط در محل دفتر مدیرکل برگزار شد.
میرکریمی در این نشست با تأکید بر اهمیت چابکسازی و کارآمدی ساختار اداری، اظهار داشت: هدف از تشکیل این شورا، شناسایی ظرفیتها، رفع چالشهای تشکیلاتی و بهینهسازی فرآیندهای اداری در راستای ارائه خدمات مطلوبتر به شهروندان است.
وی در ادامه با اشاره به اهمیت نقش ادارات شهرستانی در پیشبرد پروژههای کلان استانی، یکی از اولویتهای اصلی ادارهکل را تأمین نیروی انسانی متخصص و متعهد برای دفاتر شهرستانی دانست و افزود: ضرورت دارد با تعامل سازنده با سازمان مدیریت و برنامهریزی، راهکارهای قانونی جهت رفع کمبودهای نیروی انسانی و تقویت ادارات در شهرستانها احصا و اجرایی شود.
در ادامه این جلسه، رضا اللهوردی، سرپرست معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامهریزی خراسان شمالی، با تقدیر از رویکرد توسعهمحور ادارهکل راه و شهرسازی استان، بر اهمیت تناسب ساختار سازمانی با حجم ماموریتها و پروژههای عمرانی تأکید کرد و گفت: سازمان مدیریت و برنامهریزی استان آمادگی کامل دارد تا در چارچوب ضوابط و قوانین بالادستی، همکاریهای لازم را در زمینه اصلاح و بهینهسازی چارت سازمانی این ادارهکل به عمل آورد.
اللهوردی همچنین با اشاره به چالشهای تأمین نیروی انسانی در مناطق مختلف استان افزود: پیگیری مسائل مربوط به جذب و توزیع متوازن نیروی انسانی، بهویژه در ادارات شهرستانی و مناطق کمبرخوردار، از دغدغههای مشترک است که تلاش میکنیم با استفاده از ظرفیتهای قانونی موجود و برگزاری آزمونها و فرآیندهای جذب، بخشی از کمبود نیروی تخصصی ادارات تابعه را مرتفع نماییم.
در این جلسه همچنین در خصوص اصلاح و بهروزرسانی چارت سازمانی ادارهکل راه و شهرسازی خراسان شمالی بحث و تبادلنظر شد و مقرر گردید پیشنهادات فنی و کارشناسی جهت بررسی نهایی و اتخاذ تصمیمات مقتضی تدوین و ارائه گردد.