به گزارش پایگاه خبری وزارت راه وشهرسازی (خوزستان)، ابوذر رضایی، معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل راه و شهرسازی خوزستان در نشست پیگیری مسائل رفاهی و معیشتی کارکنان که با حضور جمعی از روسای ادارات ستادی برگزار شد؛ اظهار داشت: سرمایه انسانی، محور برنامه‌های رفاهی و مدیریتی است و برای بالا بردن انگیزه کاری کارکنان از هیچ کوششی دریغ نخواهیم کرد و از تمام ظرفیت های قانونی خود در این راستا بهره خواهیم گرفت.
وی با اشاره به نقش نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی اظهار کرد: هیچ مجموعه‌ای بدون برخورداری از کارکنان متعهد، سالم و باانگیزه نمی‌تواند در مسیر خدمت‌رسانی مطلوب به مردم موفق باشد و در مجموعه راه و شهرسازی نیز کارکنان، مهمترین پشتوانه اجرای مأموریت‌های گسترده و حساس این دستگاه هستند.
وی افزود: فعالیت در حوزه راه و شهرسازی که مستقیما با شهروندان ارتباط چهره به چهره دارند بسیار سخت و حساس است و برای ما رضایتمندی شهروندان بسیار مهم و ضروری است.
رضایی ادامه داد: تمام تلاش خود را به کار گرفته ایم تا در شرایط سخت مالی پرداختی ها به همکاران به موقع و با کمترین تاخیر انجام شود و از هر امکانی برای افزایش رفاهیات و پرداختی به همکاران استفاده خواهیم کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع اداره‌کل راه و شهرسازی خوزستان تصریح کرد: قدردانی از کارکنان نباید تنها به بیان تشکر محدود شود، بلکه باید در تصمیمات مدیریتی، برنامه‌ریزی‌ها و اقدامات عملی برای ارتقای رفاه و رضایتمندی آنان نمود پیدا کند.
وی گفت: در جلسات مدیریتی، همواره بر حفظ انگیزه، افزایش رضایتمندی و بهبود شرایط رفاهی کارکنان تأکید شده است و نگاه مدیرکل نیز بر توجه جدی به مسائل و دغدغه‌های کارکنان و حمایت از اقدامات مؤثر در این زمینه است.
رضایی خاطرنشان کرد: با تشکیل کمیته های مختلف در حال برنامه ریزی برای خدمت رسانی شایسته در بخش های رفاهی و معیشتی به همکاران هستیم.