به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه وشهرسازی استان اصفهان، آموزش، بکارگیری استعداد های نهفته، بکار اندازی تخیل و به وجود آمدن حس انعطاف پذیری فکری کارکنان را فراهم می کند.
علیرضا قاری قرآن مدیرکل راه وشهرسازی استان در این باره گفت: آموزش ضمن خدمت برای کارکنان ادارات یکی از راههای اصولی و منطقی جهت هدایت تلاش های کارکنان است و در عصر حاضر که تکنولوژی و علوم و فنون روبه تکامل، دگرگونی و پیشرفت است، این اداره کل نیز به لحاظ وظایف حاکمیتی خود هم در حوزه تخصصی و فنی و هم در حوزه های عمومی و مدیریتی و به موازات این تغییرات ضرورت آموزش کارکنان در آن بیش از پیش ملزوم و ملموس گشته است.
وی با تاکید بر اینکه آموزش کارکنان یک امر حیاتی و اجتناب ناپذیر است که باید بطور مستمر مورد توجه قرار گیرد تا سایر فعالیت های مدیریت بتواند مثمر واقع شود گفت: در سال ۹۸ در اداره کل راه وشهرسازی ۲۹ دوره آموزشی با ۸۱۴۰ مجموع نفر ساعت و با حضور ۸۴۷ نفر از کارکنان و در مجموع ۴۳۴ ساعت دوره آموزشی برای کارکنان در نظر و برگزار شده است.
قاری قرآن افزود: برگزاری این دوره های آموزشی باعث بالا رفتن درصد توانایی و قابلیت های قابل بروز کارکنان شده و اقدامات و فعالیت های این اداره کل مرهون مدد آموزشی هدفمند و جهت دار است.
گفتنی است ازجمله دوره های آموزشی انجام شده در این اداره کل شامل دوره های آموزشی: آشنایی با قوانین نحوه تملک اراضی، محیط زیست و دولت سبز، استعلام و ثبت اطلاعات در سامانه یارانه اقشار ویژه، امنیت کاربری فناوری اطلاعات، حسابرسی یک، آشنایی با نظام گزینش کشور، معماری فناوری اطلاعات سازمانی، تکنیک ها و فنون بهبود روش ها و سیستم ها، جعل اسناد و راه های مقابله با آن، دوره spss پیشرفته، دوره توجیهی بدو خدمت، آسیب شناسی مسائل اقتصادی، آسیب شناسی مسائل اجتماعی، فرهنگی و سازمانی، اقتصاد مهندسی، حقوق مهندسی، آشنایی با نظام حقوق و دستمزد، مواد مخدر و آثار سوء آن، فناوری و توسعه پایدار در ساختمان، آشنایی با قوانین و مقررات حاکم بر شهرداری ها، ارتقای سلامت از طریق ورزش، بهداشت و سلامت محیط کار، روخوانی و روانخوانی قرآن کریم، تفسیر آیات برگزیده قرآن کریم، آداب و اسرار نماز و امر به معروف و نهی از منکر بوده است.