به گزارش پایگاه خبری وزارت راه وشهرسازی (گیلان)، محمد علی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سفر یک روزه خود به استان گیلان با حضور در گلزار شهدای شهر رشت پس از تجدید بیعت با آرمان‌های شهدای انقلاب اسلامی ودفاع مقدس ودیدار با حضرت ایت الله فلاحتی نماینده ولی فقیه در گیلان وامام جمعه رشت، از پروژه‌های طرح نهضت ملی مسکن شهر رشت بازدید کرد و در جریان روند ساخت این پروژه‌ها قرار گرفت.
در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیات همراه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل راه وشهرسازی استان به گفتگو پرداخت و از نزدیک در جریان مشکلات موجود قرار گرفتند.
محمدرضا فلاحتگر سرپرست راه و شهرسازی گیلان در ابتدای این نشست از تلاش وپیگیری همکاران در اجرای پروژه‌ها تشکر کرد و افزود: علیرغم وجود مشکلات، تلاش برای اجرای امور و پیگیری کارها همچنان ادامه دارد و همکاران با تمام تلاش وتوان در حال ارائه خدمت‌رسانی به هموطنان هستند.
محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی نیز در ادامه با بیان اینکه مجموعه سفرهای استانی و بازدید از حوزه‌های مربوطه به دستور مقام عالی وزارت راه وشهرسازی در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار داردواین سفرها به صورت مستمر ادامه خواهد یافت.
زهره‌ای ضمن تاکید بر قدردانی از تلاش تمامی همکاران مجموعه وزارت راه وشهرسازی در سراسرکشور و سازمان‌های تابعه از ایجاد تغییرات بنیادین در این بخش مهم خبر داد.
وی نیروی انسانی وزارت راه وشهرسازی را افرادی توانمند قلمداد کرد وگفت: نیروهای مجموعه وزارت راه وشهرسازی افراد توانمند ومتخصصی هستند و از لحاظ علمی جایگاه بسیار بالایی برخوردارند که لازم است از آن‌ها حمایت شود تا از امکانات رفاهی و معیشتی مناسب بهره‌مند شوند.
زهره‌ای با بیان اینکه در حال حاضر بالغ برصد هزار نفر در مجموعه وزارت راه و شهرسازی مشغول فعالیت هستند، از ایجاد قرارگاه نیروی انسانی برای اولین بار در این وزارتخانه خبر داد وگفت: یکی از مهمترین اقدامات قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی و برقراری عدالت در پرداختی‌ها کارکنان زیر مجموعه خواهد بود بطوریکه در دور بعدی سفرها حقوق همه مجموعه‌های این وزارتخانه یکسان خواهد بود.
زهره ای، اصلاح احکام واختصاص ۵۰ درصد فوق العاده خاص برای همه حوزه‌های وزارت راه وشهرسازی را نوید داد وتصریح کرد در تلاش هستیم تا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نیز برای همکاران اختصاص یابد.
وی ایجاد قرارگاه اموال منقول وغیر منقول را از دیگر اقدامات وزارت راه وشهرسازی برشمرد که اثرگذاری بسیاری در ساماندهی اموال این مجموعه خواهد داشت.
معاون توسعه مدیریت ومنابع وزارت راه وشهرسازی در ادامه خاطر نشان کرد: برنامه‌ریزی برای ارتقاء و بهبود وضعیت موجود کارکنان از جمله معیشت، رفاهیات، اعطای تسهیلات تامین مسکن کارکنان، اصلاح وبازنگری احکام اداری، امورات مرتبط با بیمه تکمیلی کارکنان، ساماندهی اماکن رفاهی، جشنواره‌های ورزشی، حمایت ملی برای بهبود وضعیت بیماریهای خاص، برنامه‌های فرهنگی و حمایتی در دستورکار این معاونت قراردارد که با سرعت در حال پیگیری است.
وی در پایان ضمن استماع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان از برنامه ریزی برای رفع مشکلات وساماندهی امور خبر داد.