به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی از راه آهن جمهوری اسلامی ایران، نخستین پودمان آموزشی معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با حضور بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی، علی کاظمی منش، معاون توسعه و مدیریت منابع راه‌آهن و خاکی، مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران وزارت راه و شهرسازی به همراه معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان‌ها، شرکت‌های تابعه و ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها، شنبه ۲۰ اردیبهشت در ساختمان مرکزی شهدای راه‌آهن برگزار شد.

رحیمی در این نشست، ضمن قدردانی از راه‌آهن به دلیل میزبانی این دوره از آموزش‌های پودمانی وزارت راه و شهرسازی، اظهار کرد: مدیران نیاز به آموزش دارند و اگر سازمانی آموزش نمی‌دهد، به سازمان متبوع خود اجحاف می کند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با اشاره به نقش «اعتماد» در توسعه همه جانبه سازمان‌ها، تاکید کرد: اعتماد دو رکن اساسی دارد؛ یکی مربوط به سرمایه انسانی درون سازمانی و دیگری مربوط به سرمایه اجتماعی با دیگر سازمان‌ها است.

وی خواستار گره گشایی از مشکلات کارکنان از سوی معاونان و مدیران توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان‌ها شد و تصریح کرد: پذیرش اشتباه در مدیریت بسیار مهم است و قدر آن باید دانسته شود.

مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران وزارت راه و شهرسازی نیز خاطرنشان کرد: به منظور افزایش رضایتمندی مردم از سازمان و همچنین افزایش بهره وری در مجموعه‌های وزارت راه و شهرسازی، نیاز به اقداماتی دارد که با برگزاری برنامه‌های آموزشی درصدد تحقق آن‌ها هستیم.

گفتنی است، در این نشست، معاونان و مدیران توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی اعم از سازمان‌ها، شرکت‌های تابعه و ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها به بیان نقطه نظرات خود پرداختند.