به گزارش پایگاه خبری وزارت راه شهرسازی(کرمانشاه)، جلسه شورای هماهنگی راه و شهرسازی استان کرمانشاه با حضور مدیران کل، معاونان و رؤسای سازمان‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی برگزار شد؛ نشستی که به ریاست بهروز رحیمی این‌بار بیش از هر موضوع دیگری به مسائل مرتبط با حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع اختصاص داشت.
در ابتدای جلسه، رحیمی هدف از برگزاری شورا را «ایجاد انسجام مدیریتی و تمرکز بر توسعه توان مدیریتی و انسانی» عنوان کرد و گفت:اگر ساختارهای مدیریتی چابک نباشند، حتی بهترین طرح‌های عمرانی نیز با تأخیر و کاهش کیفیت مواجه خواهند شد.
وی با اشاره به اهمیت اصلاح ساختارهای اداری، بر لزوم اجرای مواردی از قبیل: بازنگری در فرآیندهای اداری و کوتاه‌سازی مسیرهای بوروکراتیک، تدوین برنامه مدیریت عملکرد مبتنی بر شاخص‌های واقعی و قابل سنجش، به‌روزرسانی شرح وظایف و ساماندهی ساختار سازمانی، توجه به شفافیت و پاسخگویی در مدیریت واحدها تآکید کرد.
معاون وزیر افزود: دستگاه‌های تابعه باید با استفاده از رویکردهای علمی و بهروز، زمینه افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم را فراهم کنند.
وی تأکید کرد: نیروی انسانی، پایه اصلی موفقیت در اجرای پروژه‌های عمرانی، مدیریت سازمانی و افزایش رضایتمندی مردم است.
وی با بیان اینکه سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی وزارت راه و شهرسازی است، ضرورت توانمندسازی کارکنان از طریق برنامه‌های آموزشی مستمر، نظام ارزیابی عملکرد منصفانه و مؤثر، توجه به انگیزش، سلامت اداری و افزایش رضایت شغلی، استفاده از نیروهای متخصص در جایگاه‌های کلیدی، کشف و حمایت از مدیران جوان و توانمندرا با اهمیت خواند.
رحیمی تأکید کرد: که دستگاه‌های استانی باید برنامه‌های توسعه نیروی انسانی خود را منسجم کرده و نتایج آن را به‌صورت دوره‌ای گزارش دهند
در ادامه جلسه، رحیمی به جایگاه ویژه استان کرمانشاه در حوزه راه و شهرسازی اشاره کرد و گفت:این استان به دلیل موقعیت راهبردی و مرزی، حجم بالایی از پروژه‌ها و مسئولیت‌ها را بر عهده دارد و این موضوع نقش مدیریت توانمند و هماهنگ‌کننده را بیش از پیش برجسته می‌کند.
وی افزود: موفقیت در اجرای طرح‌های گسترده استان همچون پروژه‌های راه‌سازی، مسکن، راهداری و بازآفرینی شهری، مستقیماً به کیفیت مدیریت و توانایی منابع انسانی وابسته است.
بخش تعاملی نشست به بیان چالش‌ها و مشکلات دستگاه‌های استانی اختصاص یافت. مدیران دستگاه‌ها مسائلی را همچون کمبود نیروهای متخصص در برخی بخش‌ها ، نیاز به دوره‌های آموزشی تخصصی و مهارتی، لزوم ساماندهی چارت سازمانی برخی دستگاه‌ها، محدودیت‌های اداری در نقل و انتقال نیروها، نیاز به ارتقای زیرساخت‌های اداری و فناوری اطلاعات مطرح کردند.
رحیمی ضمن استقبال از طرح مشکلات، دستور داد که این موارد در قالب گزارش مدون ارائه و در وزارتخانه پیگیری شود.
در پایان جلسه، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با جمع‌بندی مباحث اظهار داشت:مصوبات این جلسه باید با جدیت در دستگاه‌های استانی اجرا شود و نتیجه در جلسه آتی شورای هماهنگی ارائه گردد.
وی ادامه داد: دولت و وزارتخانه از برنامه‌های مبتنی بر اصول علمی مدیریت و توسعه منابع انسانی حمایت می‌کند و انتظار دارد استان کرمانشاه با تکیه بر ظرفیت مدیریتی خود، در مسیر ارتقای بهره‌وری و بهبود کیفیت خدمات، گام‌های جدی بردارد.