به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از اداره ارتباطات و اطلاعرسانی ادارهکل راه و شهرسازی استان کرمان، محمد رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این ادارهکل، در گزارشی از اقدامات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی، از طیف گستردهای از اقدامات در زمینههای استخدام، ارتقای رتبه، رفاه و زیرساختهای اداری خبر داد.
رحیمی با اشاره به موفقیتهای سال گذشته در حوزه نیروی انسانی اظهار داشت: در سال گذشته برای ۲۱۵ نفر حکم رسمی و پیمانی صادر شده و همچنین اقدامات مهمی نظیر تمدید قرارداد ۸۱ نیروی قراردادی و ارتقای رتبه شغلی کارکنان در سطوح ارشد، خبره و عالی صورت گرفته است.
وی همچنین به فرآیندهای حمایتی از ایثارگران اشاره کرد و افزود: استخدام ۵ نیروی جدید از محل طرح شهید زینالدین و ۵ نیروی ایثارگر، از جمله اولویتهای این معاونت بوده و علاوه بر این، امور مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و انجام امور بازنشستگی ۱۲ نفر با موفقیت انجام شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی با پرداختن به زیرساختهای اداری و رفاهی، از نوسازی ناوگان خودرویی، استقرار سیستم برق اضطراری (دیزل ژنراتور) و پیشرفت در طرح ساخت ساختمان اداری کل (بایگانی) خبر داد.
رحیمی همچنین تأکید کرد: در حوزه سلامت و رفاه، اقداماتی نظیر انعقاد قرارداد بیمه مکمل درمان، بیمه بدنه و شخص ثالث، تسهیلات ودیعه مسکن و مرابحه برای کارکنان در دستور کار قرار داشته است.
وی در خصوص توانمندسازی نیروی انسانی نیز تصریح کرد: در راستای ارتقای سطح دانش تخصصی، طی سال گذشته دورههای آموزشی متنوعی در حوزههای مختلف راه و شهرسازی برای پرسنل این ادارهکل برگزار شد تا آمادگی عملیاتی و علمی کارکنان ارتقا یابد.
در پایان، رحیمی با اشاره به توجه به سلامت جسمانی و آموزش، از برگزاری دورههای آموزشی تخصصی و همچنین اختصاص زمان جهت ورزش صبحگاهی بانوان و حمایت از تیم بانوان در المپیاد ورزشی وزارتخانه یاد کرد.