به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی از اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی (همدان)، محمد علی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در سفر یک روزه خود به استان همدان، از پروژه های طرح نهضت ملی مسکن شهر همدان بازدید کرد و در جریان روند ساخت این پروژه ها قرار گرفت.

در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیات همراه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل راه وشهرسازی استان به گفتگو پرداخت و از نزدیک در جریان مشکلات موجود قرار گرفتند.

مجید صالحی امیر مدیرکل راه وشهرسازی همدان در ابتدای این نشست از تلاش وپیگیری همکاران در اجرای پروژه ها تشکر کرد و افزود: علیرغم وجود مشکلات، تلاش برای اجرای امور وپیگیری کارها همچنان ادامه دارد و همکاران با تمام تلاش وتوان در حال ارائه خدمت رسانی به هموطنان هستند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی نیز در ادامه با بیان اینکه مجموعه سفرهای استانی و بازدید از حوزه های مربوطه به دستور مقام عالی وزارت راه وشهرسازی در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار داردواین سفرها به صورت مستمر ادامه خواهد یافت.

وی ضمن تاکید بر قدردانی از تلاش تمامی همکاران مجموعه وزارت راه وشهرسازی در سراسرکشور و سازمان‌های تابعه از ایجاد تغییرات بنیادین در این بخش مهم خبر داد.
وی نیروی انسانی وزارت راه وشهرسازی را افرادی توانمند قلمداد کرد وگفت: نیروهای مجموعه وزارت راه وشهرسازی افراد توانمند ومتخصصی هستند و از لحاظ علمی جایگاه بسیار بالایی برخوردارند که لازم است از آنها حمایت شود تا از امکانات رفاهی و معیشتی مناسب بهره‌مند شوند.

زهره ای با بیان اینکه در حال حاضر بالغ برصد هزار نفر در مجموعه وزارت راه و شهرسازی مشغول فعالیت هستند، از ایجاد قرارگاه نیروی انسانی برای اولین بار در این وزارتخانه خبر داد وگفت: یکی از مهمترین اقدامات قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی و برقراری عدالت در پرداختی‌ها کارکنان زیر مجموعه خواهد بود بطوریکه در دور بعدی سفرها حقوق همه مجموعه های این وزارتخانه یکسان خواهد بود.

زهره ای، اصلاح احکام و اختصاص ۵۰ در صد فوق العاده خاص برای همه حوزه های وزارت راه وشهرسازی را نوید داد وتصریح کرد در تلاش هستیم تا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نیز برای همکاران اختصاص یابد.

وی ایجاد قرارگاه اموال منقول وغیر منقول را ازدیگر اقدامات وزارت راه وشهرسازی برشمرد که اثر گذاری بسیاری در ساماندهی اموال این مجموعه خواهد داشت.

وی افزود: برنامه‌ریزی برای ارتقاء و بهبود وضعیت موجود کارکنان از جمله معیشت، رفاهیات، اعطای تسهیلات تامین مسکن کارکنان، اصلاح و بازنگری احکام اداری، امورات مرتبط با بیمه تکمیلی کارکنان، ساماندهی اماکن رفاهی، جشنواره های ورزشی، حمایت ملی برای بهبود وضعیت بیماریهای خاص، برنامه‌های فرهنگی و حمایتی در دستورکار این معاونت قراردارد که با سرعت در حال پیگیری است.

زهره ای در پایان ضمن استماع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان از برنامه ریزی برای رفع مشکلات وساماندهی امور خبر داد.