به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومي اداره كل حمل و پايانههاي استان گلستان، منصور ملائی معاون توسعه مدیریت و منابع اداره كل حمل و نقل و پايانههاي استان در اين خصوص گفت: دوره آموزشي آشنايی با فنون سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان با هدف رشد و توسعه منابع انسانی و ارتقاء دانش كارشناسان با اصول و فنون ارزیابی عملکرد و مدلهای سازمانی مترقی را با استفاده از توان علمي اساتيد دانشگاه گلستان به مدت هشت ساعت برگزار کردیم.
ملائی افزود: در این کارگاه آموزشی مباحثی در خصوص رویکرد منابع انسانی به ارزیابی، تعاریف ارزیابی عملکرد، شاخصهای مرتبط، ملاکهای ارزیابی عملکرد و اینکه چرا عملکرد را ارزیابی میکنیم، مطرح شد.
وی در ادامه تصريح كرد: در مسیر توانمندسازی نیروهای انسانی به عنوان سرمایههای سازمان نسبت به برگزاری دورههای مختلف اقدام میکنیم و هدف اصلی ما کیفی کردن اقدامات و توجه به اثربخش بودن عملیاتهای اداری است برای کسب رضایت ارباب رجوع و مشتری، ضمن این که برخی از این دورهها در واقع بازآموزي دانستههاي كارشناسان است.
معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل حمل و نقل گلستان افزود: از دیگر سرفصلهاي مهم این دوره، اصول تدوین شاخصهای ارزیابی، تکنیکهای ارزیابی عملکرد نظیر کارت امتیاز متوازن و ارزیابی ۳۶۰ درجه، اهم مدلهای ارزیابی عملکرد مانند EFQM و TQM، ارزیابی معیارها با منطق رادار، زیر معیارهای توانمندسازها، نتایج کلیدی عملکرد و ...، طرح و استانداردها از سوي كارشناسان با وضعيت موجود استاني مورد بحث و نقد قرار گرفت.
نظر شما