به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی (گلستان)، پنجمین جلسه شورای هماهنگی امور راه و شهرسازی استان گلستان با رویکرد پیگیری مصوبات جلسات قبل، گزارش عملکرد ادارات کل در حوزه منابع انسانی و برنامه ریزی های لازم در حوزه توجه به نیروی انسانی و عملکرد دستگاه های عضو شورا در خصوص مصوبات سفر دور دوم ریاست جمهور به گلستان برگزار شد.
در این جلسه که به ریاست سید محمد حسینی، رئیس شورای هماهنگی امور راه و شهرسازی گلستان در محل اداره کل راه آهن شمال شرق ۲ برگزار شد، مدیران کل شورای هماهنگی با ارائه گزارشی از عملکرد پنج ماهه نخست سال جاری، نسبت به تشریح اقدامات دستگاه خود در حوزه های عمرانی و مدیریتی اقدام کردند.
همچنین توسط معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارات کل نیز گزارشی از اقدامات انجام شده برای تقویت نیروی انسانی مجموعه ارائه شد.
گفتنی است مباحثی همچون تهیه تقویم جلسات شورای هماهنگی، تشکیل کمیته و کارگروه های ذیل شورای هماهنگی، اعتبارات، استفاده از ظرفیت دستگاههای تابعه وزارت راه و شهرسازی و... مطرح شد.
سید محمد حسینی، مدیرکل راه و شهرسازی گلستان در ادامه این جلسه گفت: اعضای شورای هماهنگی امور راه و شهرسازی گلستان به صورت مستمر برای توسعه استان قدم برداشته و بواسطه این اقدامات شاهد رشد پروژه های عمرانی در استان بودیم.
وی افزود: وزارت راه و شهرسازی در استان گلستان یک خانواده دو هزار نفری دارد که با هم افزایی، هماهنگی و همدلی بین این خانواده می‌توان به نتایج بهتری دست یافت و خدمات بهتری به مردم ارائه کرد.
حسینی ادامه داد: کمیته ای ذیل شورای هماهنگی امور راه و شهرسازی استان با محوریت معاونت توسعه و روابط عمومی تشکیل و برنامه ریزی های لازم برای توسعه نیروی انسانی انجام شود.
رئیس شورای هماهنگی امور راه و شهرسازی گلستان همچنین گفت: منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی هستند و توجه به توانمندسازی، آموزش و انگیرش آنان می تواند تاثیر مستقیمی بر افزایش خدمت رسانی به جامعه، افزایش کیفیت و سرعت اجرای پروژه های عمرانی و توسعه ای داشته باشد.
وی افزود: با تربیت و توسعه نیروهای انسانی کارآمد، می توانیم پروژه های عمرانی را با کیفیت بالاتر و در زمان مناسب به بهره برداری برسانیم.
حسینی در انتها اظهار کرد: همکاری و تعامل سازنده بین مدیران و دستگاه های اجرایی، کلید موفقیت در اجرای پروژه های بزرگ عمرانی و توسعه ای در استان گلستان است.