به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، اولین نشست هم‌اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی، بانک مسکن و صندوق ملی مسکن با حضور بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارتخانه و معاونان توسعه تمامی شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه، بانک مسکن و صندوق ملی مسکن امروز اول اسفند در ساختمان دادمان وزارت راه و شهرسازی برگزار شد.
بهروز رحیمی در این نشست ضمن تاکید بر حل مشکلات کارکنان توسط معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه، خواستار یکسان‌سازی، یکپارچگی و ایجاد رضایتمندی در بین کارکنان با عدالت محوری شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در کلامی خطاب به همکاران خود در سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه، صندوق ملی مسکن و بانک مسکن با بیان اینکه افراد شجاع اهل مشورت پذیری و تفویض اختیارات به همکاران خود هستند، توضیح داد: به کارکنان برای رشد، اعمال مدرک تحصیلی و درخواست‌های به حق، کمک کنیم و یادمان باشد دوران مدیریت ما کوتاه است بنابراین باید تلاش کنیم تا به بهترین شیوه پاسخگوی رفع مشکلات کارکنان باشیم، زیرا سلامت روان کارکنان، موجب بهره وری بیشتر و پاسخگویی بهتر به مردم خواهد شد.
رحیمی بر حذف فرایندهای غیرضروری در وزارت راه و شهرسازی تاکید کرد و این اقدام را راهکاری برای صرفه‌جویی سازمانی برشمرد.
وی گره‌گشایی از مشکلات مردم و کارکنان را سرلوحه اقدامات عنوان کرد و افزود: باید تلاش کنیم تا عزت نفس همکاران را با حل مشکلات آنها بالا ببریم و با این کار حس تعلق کارکنان را به مجموعه وزارت راه و شهرسازی ارتقا دهیم. با این کار نیروها تلاش خواهند کرد تا با خود کنترلی به ارتقای فرهنگ سازمانی کمک کنند.
این مقام مسئول از تدوین بسته‌ای برای برگزاری جشنواره‌های متعدد ورزشی، بسته‌های معیشتی، رفاهیات و همچنین تسهیلاتی برای بهره‌مندی کارکنان از امکانات متعدد مجموعه وزارت راه و شهرسازی خبر داد.
وی همچنین بر تبدیل وضعیت نیروها و کارکنان شرکتی سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و ستاد وزارتخانه تاکید کرد و افزود: تامین مسکن کارکنان وزارت راه و شهرسازی در برنامه است و این تکلیفی است که هم مورد تاکید قانون و هم مورد تاکید وزیر راه و شهرسازی است.