به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط‌عمومی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای، صدراله بمانا معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان طی سخنانی با اشاره به عملكرد موفق این سازمان در انتقال نیروهای راهداری و فراهم نمودن امكانات و ساختمان‌های مورد نیاز در ادارات كل حمل و نقل و راهداری سراسر كشور، اظهار داشت: از سال گذشته تاكنون براساس مصوبه شورایعالی اداری درخصوص انتقال وظایف و نیروهای انسانی حوزه راهداری به سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و برنامه‌ریزی پیش‌بینی شده درخصوص انتقال نیروهای انسانی و منابع، امكانات و ماشین‌آلات و سایر موارد، خوشبختانه حدود ۷۰ درصد برنامه‌ها به انجام رسیده است و برای كاركنان جدید احكام كارگزینی صادر و نسبت به پرداخت حقوق و مزایای آنها، اقدامات لازم صورت گرفته است.

وی ضمن تأكید بر تلاش و ایجاد شرایط شغلی مناسب و خدمت سرمایه‌های نیروی انسانی و كاركنان افزود: براساس سیاست سازمان توجه به امور معیشتی كاركنان در سراسر كشور امری بدیهی است همچنین در حال حاضر در تعدادی از استان‌ها مسائل و مشكلاتی در زمینه تأمین امكانات و تجهیزات مورد نیاز وجود دارد كه مدیران و معاونین استان‌ها می‌باید با سعه‌صدر و افزایش وسعت دیدگاه‌های خود در زمینه حل و فصل مسائل و مشكلات موجود اقدام كنند. 

بمانا یكی از اقدام‌های مؤثر عملیاتی در ستاد مركزی سازمان را به‌كارگیری ابزارهای مكانیزه و سیستم‌های نوین اداری و مالی بیان كرد و افزود:بهره‌گیری از این ابزارها موجب گردید حجم وسیعی از كارها در زمان كوتاهی انجام شود از جمله سیستم‌ مكانیزه پرسنلی، مالی و سامانه‌های معاملات سازمان، از این رو در نظر است در سایر امور و فعالیت‌های شغلی از جمله در حوزه‌های راهداری و نگهداری راه‌ها نیز به زودی این سیستم‌ها راه‌اندازی و به بهره‌برداری برسد. 

معاون توسعه مدیریت و منابع درخصوص تثبیت نیروی انسانی و تأمین امكانات و تجهیزات مورد نیاز استان‌ها افزود: تفاهم‌نامه مربوط به انتقال تهیه شده است كه با امضای وزیر راه و شهرسازی و رئیس سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای، به استان‌ها مجوز داده می‌شود تا در زمینه تثبیت نیروی انسانی، تأمین امكانات و تجهیزات مورد نیاز و منابع مالی و اعتباری اقدامات مورد نیاز را انجام دهند. 

وی در ادامه خاطرنشان كرد: طبق تأكیدات ریاست سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای رعایت سلامت اداری باید در همه امور سرلوحه مدیران و مسئولین سازمان قرار گیرد و در انجام هر فعالیتی مدیران نظارت و كنترل‌های لازم را به عمل آورند. 

این گزارش حاكی است در ابتدای این همایش گودرز محمودی مدیركل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه درخصوص هدف از برگزاری نشست و عناوین قابل طرح توضیحاتی ارایه كرد و افزود: منابع انسانی، بهترین و اساسی‌ترین سرمایه هر سازمان محسوب می‌شوند و اگر بالاترین منابع و امكانات به‌كار گرفته شود ولی رضایت و رفاه نیروی انسانی تأمین نشود، ارایه خدمات مطلوب فراهم نمی‌شود. 

وی افزود: در این راستا پس از انتقال نیروهای راهداری به این سازمان، از ابتدای سال جاری نسبت به صدور احكام، پرداخت حقوق و مزایا، حق بیمه و سایر مسائل مورد نیاز كاركنان اقدامات لازم صورت گرفت. 

براساس این گزارش در ادامه این نشست، داریوش نصر مدیركل دفتر مدیریت بحران و تجهیز ماشین‌آلات، حمیدرضا جوادیان ذیحساب و مدیركل امور مالی، عباسعلی بنی‌اسدی مدیركل دفتر حقوقی و تدوین مقررات، به ترتیب مباحثی را در خصوص اهداف و برنامه‌های این سازمان در سامانه وضعیت نیروی انسانی در حوزه راهداری، نحوه تنظیم اسناد مالی و قوانین و مقررات مالی و محاسباتی و همچنین رعایت آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های حقوقی در تنظیم قراردادها و تضامین دولتی، ارایه كردند.