به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومی اداره کل راه و شهرسازی استان فارس، در این جلسه که با حضور بیش از ۱۶۰ نفر از کارکنان اداره کل برگزار شد، داریوش آسترکی رئیس هسته گزینش وزارت راه و شهرسازی مهم‌ترین بحث گزینش را منبع انسانی نوآور، مبتکر و خلاق خواند.

آسترکی با بین اینکه سرمایه‌های زیادی بابت ورودی و گزینش منابع انسانی در همه سازمان‌ها انجام می‌شود، گفت: همه این سرمایه‌ها باعث استخدام نیروهای خوب در سازمان‌ها می‌شوند.

رئیس هسته گزینش وزارت راه و شهرسازی ضمن اشاره به تاریخچه نظام گزینش در قبل و پس از انقلاب بیان کرد: پس از پیروزی انقلاب و تغییر حاکمیت یکی از خطرهای تهدیدکننده وجود جریان‌های نفوذی ضدانقلاب بود که با رصد و اشراف کامل به افراد گزینش شده توانستیم از این مهم با موفقیت عبور کنیم.

آسترکی با اشاره به خصوصیات افراد گزینش شده یادآور شد: افراد گزینش کننده باید افرادی باشند که تنگ‌نظر و تندخو نباشند.

در این دوره کارکنان اداره کل راه و شهرسازی فارس با تاریخچه تشکیل گزینش به دستور امام خمینی (ره)، قانون گزینش کشور، ترکیب اعضای هیئت گزینش، وظایف هیئت‌های مرکزی گزینش و مشخصات گزینشگر آشنا شده و از ضوابط انتخاب فرد اصلح برای خدمت در دستگاه‌های اجرایی اطلاع حاصل کردند.