شناسهٔ خبر: 5379 - سرویس شرکت‌ها
نسخه قابل چاپ

مديركل منابع انساني،پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمانها و تأسيسات دولتي و عمومي مطرح کرد:

نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاء عملكرد سازمانها / ادامه روند چابك‌‌سازي سازماني در سال ۹۴

سازمان مجری ساختمانها و تاسيسات دولتی و عمومی مديركل منابع انساني،پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمانها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأكيد بر نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاء عملكرد سازمانها، گفت: در سال آينده نيز تلاش مي‌كنيم فرآيند چابك‌سازي سازماني را با استفاده از فناوري‌هاي نوين ادامه دهيم.

به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومي سازمان مجري ساختمانها و تأسيسات دولتي و عمومي، عليرضا افروزنيا با اشاره به ابلاغ سياست هاي كلي نظام اداري كشور از سوي مقام معظم رهبري در سال ۱۳۸۹، اظهار داشت: اين سياست ها مي تواند مي تواند ساختار اداري كشور و تصميم گيرندگان آن را به سوي كارامدي،عدالت محوري،خلاقيت،چابك سازي،چالاكي،نوآوري،مسئوليت پذيري و خدمت گذاري هرچه بيشتر به مردم سوق دهند.

وي با بيان اينكه ادامه رشد و شكوفايي نيروي انساني از برنامه هاي اصلي سازمان مجري ساختمانها و تأسيسات دولتي و عمومي در سال آينده است، افزود: ارتقاء فرآيندهاي سازماني،استفاده از فناوري هاي نوين،توجه هرچه بيشتر به جايگاه مردم و ارباب رجوع دركنار سلامت اداري ديگر برنامه هاي اين سازمان در سال۹۴ هستند.

مديركل منابع انساني،پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمانها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأكيد براينكه نظام اداري بايد براساس الگوي اسلاميايراني بنا شده باشد كه هدف آن تعالي فردي و اجتماعي است، خاطرنشان كرد: چنين ساختاري ضمن استفاده از فناوري هاي روز دنيا بايد بتواند الگوهاي جديدي از پيشرفت را ايجاد كند.

نظر شما