به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی(اذربایجان غربی)، جواد حیدری اظهار داشت: صدور و جمع بندی احکام برای پرسنل رسمی ، پیمانی و قراردادی معین جاری و مشمولان قانون کار و صدور بیش از ۱۹۰۰ حکم در طول سال ۱۳۹۹ از جمله احکام ایثارگران ، افزایش ضریب سال ۹۹ ، اصلاحیه حقوق و دستمزد ، ارتقا مدرک تحصیلی ، افزایش اولاد، انتصاب، ارتقا طبقه ، ارتقا رتبه ، اصلاحیه های مربوطه ، انتقال ، استخدام جدید و سایر موارد مشابه و مرتبط از جمله اقدامات این معاونت را شامل می شود.
وی ضمن اشاره به انجام کلیه اقدامات مربوط به انتقال نیروهای راههای فرعی و روستایی به تعداد ۵۳ نفر با توجه به دستورالعمل های مربوطه از ابتدای سال گذشته افزود : اخذ کلیه مدارک ایثارگران اعم از خانواده شهدا ، جانبازان و یا فرزند جانباز و رزمنده با ۶ ماه حضور در جبهه جمع بندی و اخذ تاییدیه های مربوطه جهت ارسال به سازمان به تعداد بیش از ۲۸۰ نفر در سال گذشته انجام شده و پیگیری برای تبدیل وضعیت مشمولین طبق دستورالعمل های صادره استمرار دارد.
حیدری از پیگیری اعطای پست، طبقه و رتبه کارکنان مشمول و اختصاص آن در موعد مقرر خبر داد و گفت: بررسی و جمع آوری سابقه بیمه کلیه کارکنان اعم از رسمی ، پیمانی ، قراردادی جاری و طرح مشمول صندوق تامین اجتماعی و تشکیل بانک اطلاعاتی سوابق بیمه ای وانجام کلیه اقدامات مربوط به بازنشستگی کارکنان واجد شرایط ازجمله برقراری حقوق، پاداش پایان خدمت و سایرامورمربوطه به عنوان برخی دیگر از اقدامات این معاونت در یکسال گذشته است.
این مقام مسئول از انجام کلیه امورات مربوط به مصاحبه تخصصی طبق دستورالعمل های ارسالی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای با پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سراسری دستگاههای اجرایی به تعداد ۱۲ نفر با حضور نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و نماینده بنیاد شهید و همچنین ارزیابی روان شناس تعیین شده از مصاحبه شدگان ، انجام مراحل اداری پذیرفته شدگان نهایی و نهایتا بکارگیری و شروع بکار ۶ نفر نیروی جدید الاستخدام با اخذ شماره شناسه از سامانه کارمند ایران و طی مراحل اداری در سال ۱۳۹۹ توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل راهداری و حمل‌و‌نقل جاده ای آذربایجان غربی نیز خبر داد.
وی با اشاره به ثبت کلیه مشخصات و احکام صادره کلیه نیروهای شاغل با هر نوع استخدام و بکارگیری به تعداد بیش از ۱۰۶۰ نفر در سامانه پاکنا با توجه به اهمیت ویژه جایگاه سامانه پاکنا در تخصیص اعتبارات مربوط به پرداخت حقوق و مزایا کلیه کارکنان و بروز رسانی مستمر سامانه ملی ساختار و ثبت تغییرات مربوط به پست های کارکنان با توجه به انتصابات صورت گرفته و به تبع آن تغییر در سامانه پاکنا توسط این معاونت در سالی که گذشت، یادآور شد : انجام کلیه اقدامات مربوط به ارزشیابی پرسنل بصورت مکانیزه و اجرای کلیه مصوبات جلسات تشکیل شده در خصوص پیشگیری از شیوع بیماری کرونا و رسیدگی به مشکلات کارکنان در این خصوص بویژه دورکاری کارکنان و نظارت و پایش مستمر از سایر اقدامات انجام گرفته در سال ۱۳۹۹ بود.